Như chúng ta đã biết, việc thực hành ” tiếp thị nội dung” ngày nay vẫn còn tương đối non trẻ và có rất nhiều thiếu xót khi làm việc. Một trong những vấn đề lớn nhất chúng ta phải đối mặt là câu hỏi về sản xuất.
Có 57% các chuyên gia tiếp thị nội dung nói rằng họ không có đủ thời gian cho nội dung và 45% phải đấu tranh để sản xuất đủ nội dung- Theo Viện tiếp thị nội dung.

Dưới đây là một số lời khuyên thực tế về cách để tạo ra nội dung chất lượng hơn, nhanh hơn:

1. Chắc chắn các nhà quản lý sản xuất nội dung tập trung vào công việc quản lý.

Sẽ là quá khó khi yêu cầu một người có thể quản lý tiếp thị nội dung từ đầu đến cuối, từ chiến lược cấp cao đến công việc viết lách, biên tập, hiệu đính, phương tiện truyền thông xã hội và phân tích. Trong thực tế, chiến lược tiếp thị nội dung và quá trình sản xuất có rất nhiều phương diện khác nhau. Vì vậy, một người thường không có đủ kỹ năng để thiết lập xử lý tất cả các vấn đề một cách tốt nhất.

Qua trình tiếp thị nội dung có thể được chia làm 3 mức độ :

1. Chiến lược: C-suite, Phó chủ tịch hoặc giám đốc.

2. Quản lý sản xuất: Quản lý công tác biên tập.

3. Viết và hiệu đính: Nhà thầu, nhân viên…

Sự tách biệt của mức độ 2 và 3 chính là lý do khiến hầu hết các công ty bị mất kiểm soát thời gian sản xuất của họ và tụt lại phía sau vì không rõ ràng trách nhiệm và sự tham gia của các nhà quản lý. Dưới đây là một vài lời khuyên để giúp người quản lý biên tập của bạn tập trung vào việc điều chỉnh nội dung chất lượng hơn:

Là nhà quản lý, phải tập trung vào việc quản lý. Tránh viết lại hoặc chỉnh sửa nhiều nội dung của chính mình.
Thường xuyên cung cấp cho các nhà văn của bạn sự giúp đỡ, hành động và chuyển giao thông tin phản hồi để họ có thể áp dụng cho các dự án hiện tại và trong tương lai.

Thu hút và giữ được một nhóm các nhà văn A +

Luôn luôn tìm kiếm những nhiệm vụ mà có thể được ủy nhiệm. Ví dụ: hiệu đính chính tả / ngữ pháp. Thời gian của bạn là tài sản quý giá nhất của bạn.

Điều hành nội bộ, các chuyên gia chuyên đề dự án là tài sản có giá trị nhất của bạn. Hãy tìm cách để giúp họ đạt được mục tiêu của mình cũng như cải thiện kỹ năng viết của họ.

2. Làm việc với một vài nhà văn tự do- giữ lại một vài người trong số họ.

Lời phàn nàn thường nghe từ các chủ doanh nghiệp và giám đốc điều hành khi họ cố gắng thuê những người viết tự do là “người viết tự do luôn khó chịu.” Điều này có thể đúng trong nhiều trường hợp. Trong thực tế các nhà văn tự do không phải là không phù hợp.

Điều đó có nghĩa là nội dung mà nhà văn tự do viết đơn giản là không hiệu quả? Hoàn toàn không phải như vậy. Nếu chúng ta chấp nhận thực tế rằng thị trường của nhà văn tự do tràn ngập với những người có kinh nghiệm và kĩ năng ở mức độ sâu rộng và quan trọng là chúng ta phải tìm được một nhà văn phù hợp. Đó là một quá trình xem xét liên tục các ứng cử viên và chỉ giữ lại những người tốt nhất.

Việc tìm kiếm các ứng cử viên tự do là một quá trình rất dễ dàng – trong thực tế, bạn có thể tìm thấy chính mình với rất nhiều nhà văn và các nghiệp vụ phân loại nếu bạn không cẩn thận. Có rất nhiều nhà văn tài năng tìm kiếm cơ hội và bạn phải xác định được ứng cử viên tốt nhất ngay từ đầu.

Ví dụ, bạn có thể yêu cầu ứng viên gửi một liên kết hồ sơ đến Facebook và LinkedIn cùng với các mẫu văn bản của họ. Điều này cho phép bạn sử dụng bộ lọc Gmail để chọn ra những người làm theo đúng những hướng dẫn và trực tiếp đưa tất cả những người khác vào thùng rác.

Sử dụng Craigslist ( cộng đồng trực tuyến) có thể cung cấp cho bạn một số ứng cử viên sáng giá. Hãy cho họ biết rằng họ là một phần của chương trình thí điểm và bạn đang rất mong đợi để xem những gì họ có thể làm. Như vậy bạn có thể mời họ trở thành một thành viên thường xuyên trong tương lai.

Để thực sự đánh giá được tiềm năng của một nhà văn khi làm việc với các nội dung của họ, không chỉ nói với họ những gì cần thay đổi hoặc thay đổi như thế nào mà phải nói cho họ biết lý do tại sao cần thay đổi để nội dung hiệu quả hơn. (Bạn biết những gì họ nói: “Xin hãy dạy cho một người đàn ông câu cá …”) Điều này sẽ cung cấp cho bạn một ý tưởng tốt hơn về kỹ năng và khả năng thích ứng thực sự của họ.

Một lưu ý cuối cùng: Nhà văn tự do, thậm chí là một người tốt nhất cũng sẽ có lúc rơi vào bế tắc, bận rộn hay họ đang tìm một công việc toàn thời gian nên không có thời gian cho bạn. Đây là một phần của tính chất công việc tự do. Với thực tế này, nếu các công việc của bạn đang rất cấp thiết mà lại quá sức cho nhóm của bạn, hãy xem xét đến việc hợp tác với một trung gian thay thế.

Tại Rainstorm Film, chúng Tôi cũng đánh giá cao vao trò của những Freelancer. Họ có năng lực và đủ nhiệt tình trong công việc. Hãy tham khảo các dự án đã rất thành công của chúng Tôi: Xem Portfolio

3. Hãy cho người viết một lý do để ở lại:

Đơn giản, giống như bất kỳ thành viên trong nhóm, bạn cần phải cung cấp cho nhà văn tự do nhiều động lực hơn chứ không chỉ là vấn đề tiền lương. Điều này có thể bắt đầu với bài viết của bạn trên Craigslist hoặc bất kỳ diễn đàn nào khác cũng có thể sử dụng để tìm ra các nhà văn. Chia sẻ về cách thức công ty bạn đang thay đổi thế giới và lý do tại sao nhóm của bạn là rất vui khi làm việc cùng họ.

Tiếp tục cung cấp động lực sáng tạo và hứng thú trong suốt thời gian bạn làm việc với mỗi nhà văn. Tuyên dương thành tích của họ trước mặt người khác, mời họ tham gia các cuộc họp khi cần thiết và chia sẻ một phần hoặc toàn bộ công việc một cách cởi mở với họ.

4. Truyền đạt mục tiêu nội dung rõ ràng với mỗi thành viên của nhóm , đặc biệt là những người viết.

Thật ngạc nhiên, để phát triển một chiến lược nội dung rõ ràng với các mục tiêu được xác định tốt chỉ là không bao giờ truyền đạt những mục tiêu đó cho nhóm, cá nhân đang làm việc tuyệt vời ở giai đoạn sản xuất nói về nội dung.
Thậm chí, ở giữa cuộc tranh giành sản xuất nội dung, nên quên đi hoàn toàn các mục tiêu hoặc chỉ cung cấp cho họ một cái nhìn ngắn gọn thoáng qua.

Đừng đi quá xa trước khi xác định mục tiêu cho một phần nội dung và đảm bảo rằng tất cả các thành viên trong nhóm đã nắm bắt được nó. Đặc biệt là một nhà văn tự do: biết và hiểu được những mục tiêu đó.

5. Sử dụng Google Drive

Tất cả các nhà văn sử dụng Google Drive khi gửi nội dung. Điều này làm cho quá trình biên tập trở nên hợp lý và thoát khỏi các file đính kèm email liên tục và nhất là cập nhật phiên bản hỗn loạn.

Một nguyên tắc về quy trình làm việc đơn giản: Tất cả các thông tin phản hồi và câu hỏi nên được truyền đạt thông qua các bình luận và bình luận cần được “giải quyết” ngay khi chúng xuất hiện trong thực tế. Mỗi bình luận sau đó có nghĩa là một câu hỏi hay vấn đề tới đúng địa chỉ cần tìm, vì vậy mọi người đều biết những gì đang diễn ra và những gì sẵn sàng để thực hiện.

6. Điểm dừng.

Cuối cùng, phải đặt ra mục tiêu sản xuất nội dung thực tế cho bản thân và nhóm của bạn. Nhu cầu về chất lượng và hiệu quả nội dung là vô cùng. Vì vậy, cần tập trung vào các chỉ số đo lường bạn đã thiết lập cho mỗi phần nội dung. Bạn sẽ không bao giờ đánh bại các đối thủ cạnh tranh về khối lượng nhưng chỉ cần một bài đăng blog ngắn cũng có thể san bằng một ngọn núi nếu nó đánh trúng tâm lý đối tượng mục tiêu của bạn.

Những lời khuyên trên phần nào giúp ích cho bạn trong quá trình sản xuất nội dung chứ? Nếu có thể, hãy chia sẻ với chúng Tôi những kinh nghiệm hay bí quyết của bạn nhé!

The post Lời khuyên giúp sản xuất nội dung tiếp thị chất lượng hơn, nhanh hơn. appeared first on Rainstorm Film - 3D Animation, Architectural Visuaization & Video Production.

Khi xu hướng tiếp thị nội dung trực tuyến tiếp tục tăng, các doanh nghiệp tăng mức chi tiêu về cả thời gian và tiền bạc vào nó. Một phần ba ngân sách tiếp thị B2B đã được chi tiêu cho tiếp thị nội dung và hơn một nửa các nhà tiếp thị B2B nói họ có kế hoạch để đẩy nó lên.

Số liệu từ Viện Tiếp thị nội dung cho thấy một số kỹ thuật làm việc phổ biến nhất của tiếp thị nội dung bao gồm:

Bạn thấy đấy, sử dụng video cho tiếp thị nội dung đạt 58 phần trăm hiệu quả. Con số đó có thể tăng cao hơn nếu bạn thật sự sở hữu những video chất lượng. Cùng Rainstorm Film khám phá những video quảng cáo đã rất thành công trong thời gian qua: Xem Portfolio

Mục tiêu thật sự của tiếp thị nội dung là gì?

1. Trợ giúp & Giáo dục

Các nhà tiếp thị đã thu được một số tiền nhất định từ sự mất lòng tin trong vài năm qua. Họ gửi email spam và thực hiện cuộc gọi lạnh lung khiến các chủ doanh nghiệp bận rộn hơn. Đó là lý do tại sao mọi người ngần ngại cung cấp thông tin liên lạc của họ khi bình luận trên blog hoặc chấp nhận một món quà miễn phí, đơn giản vì họ không muốn bị quấy rầy trong khoảng thời gian dài.

Các nhà tiếp thị có thể khắc phục bằng cách cho khách hàng một cái gì đó họ thực sự muốn hoặc cần. Mọi người sẽ sẵn sàng trao đổi địa chỉ email của họ để lấy những dịch vụ tư vấn có thể giải quyết các vấn đề của họ.

Mặc dù họ có thể tốn kém để sản xuất, nghiên cứu tình huống và hội thảo là cách tuyệt vời để cung cấp nội dung có giá trị giáo dục. Viết một Whitepaper hoặc eBook và thúc đẩy nó trên trang web của bạn. Tại AudienceBloom, chúng tôi đã làm điều này với eBook cùng tựa đề “The Definitive Guide to Marketing Your Business Online”. Nó không chỉ phổ biến đối với việc xây dựng lượng truy cập mà còn giúp tạo một danh sách email vững chắc và phát triển ổn định số người đăng kí theo dõi tuyệt vời.

2. Xây dựng Cộng đồng :

Cộng đồng có thể quan trọng khi bạn đang tiếp thị cho một doanh nghiệp hơn là khi bạn đang cố gắng để tìm kiếm người tiêu dùng. Với một doanh nghiệp, bạn đang yêu cầu các nhà lãnh đạo đưa ra quyết định sẽ ảnh hưởng đến cấp dưới của họ. Tạo sự tin tưởng cho mối quan hệ đó bằng cách xây dựng một cộng đồng.

Các trang mạng xã hội như Facebook, Twitter là những địa chỉ đầu tiên mọi người nghĩ đến khi muốn xây dựng cộng đồng cho sản phẩm hay thương hiệu của họ. Nhưng có một cách khác để tiếp cận khách hàng và nghe những gì họ đang nói.

Blog cho phép bạn thoải mái trình bày vấn đề của bạn. Sử dụng blog của bạn để thông báo những sản phẩm mới, định hướng khách hàng tiềm năng hoặc giải quyết các mối quan tâm của họ. Đọc những bình luận và trả lời chúng một cách có ý nghĩa: “Hey, cảm ơn bình luận của bạn!” Ứng phó với những gì họ nói. Điều này là rất quan trọng khi bạn nhận được bình luận không lịch sự.

Chia sẻ video cũng giúp xây dựng cộng đồng vững mạnh. Phim thu hút thị giác của người học và đó là một cách tuyệt vời để thể hiện dòng sản phẩm của bạn. Cho dù bạn tạo ra một kênh YouTube hoặc kết hợp các video trên trang web của bạn, bạn cũng nên thông báo, giáo dục, khuyến khích người xem chia sẻ trên phương tiện truyền thông mạng xã hội của họ.

3. Thể hiện chuyên môn của bạn.

Bất cứ ai cũng có thể viết một bài báo và lưu trữ nó trên trang web riêng của họ mà không có bất kỳ sự xem xét biên tập nào. Nhưng nếu bạn viết một cái gì đó cho một trang web khác, nó sẽ thiết lập sự tín nhiệm, xây dựng thẩm quyền thích hợp của bạn, gắn thương hiệu của bạn với các nhà xuất bản và xây dựng lòng tin trong doanh nghiệp của bạn. Điều đó giúp các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp tin tưởng những gì bạn đang nói.

Hội thảo cũng có thể giúp xây dựng danh tiếng của bạn như là một chuyên gia vì thời gian đưa ra câu hỏi và trả lời cho phép khách hàng tiềm năng kiểm tra bạn. Nếu bạn có thể trả lời ngay tại chỗ, họ sẽ cảm thấy thuyết phục vì bạn là người có chuyên môn mà họ muốn và cần.

4. Trợ giúp công cụ tìm kiếm cho bạn .

Phần lớn sức mạnh của truyền thông xã hội là giao tiếp với những người mà bạn thật sự quen biết. Nhưng đi dự tiệc và chỉ nói chuyện với bạn bè của bạn không phải là một cách tốt để thiết lập mạng lưới, không thể tiếp cận với các doanh nghiệp bạn sẽ mất một cơ hội lớn.

Đó là lý do tại sao bạn vẫn cần các công cụ tìm kiếm và lý do tại sao bạn cần họ để tiếp tục trở lại trang web của bạn. Bạn làm điều đó bằng cách thường xuyên và liên tục cung cấp cho họ một cái gì đó mới và tuyệt vời để chỉ mục. Các trang web thường xuyên đăng các bài viết blog mới hoặc các sản phẩm có 434 phần trăm sẽ được thiết lập chỉ mục các trang được lập chỉ mục nhiều hơn những nội dung tĩnh.

Nội dung mới cũng sẽ giúp bạn kết nối được với những người mà bạn thật sự quen biết. Họ sẽ tiếp tục đến với trang web của bạn để đọc bài mới nhất và họ sẽ ở lại đó lâu hơn vì nội dung của bạn là xuất sắc.

5. Giữ liên lạc với khách hàng của bạn .

Một bản tin hàng tuần hoặc hàng tháng giúp đưa mọi người trở lại trang web của bạn và cải thiện doanh số bán hàng bởi vì nó giữ doanh nghiệp của bạn ở mức nhận biết cao nhất trong tâm trí khách hàng. Mọi người nhắc nhớ về bạn mỗi khi email của bạn nằm trong hộp thư của họ. Tuy nhiên, hãy cẩn thận! Đừng quăng một vì đoạn quảng cáo nhảm nhí vào một email và gửi đi. Mọi người có thể kiểm tra nội dung đó khi truy cập vào blog của bạn.

Thay vào đó, hãy cung cấp cho khách hàng một cái gì đó mà họ không thể có được ở bất cứ nơi nào khác và thêm vào những đường link về nội dung khác bạn đã làm việc chăm chỉ để tạo ra. Đặc biệt, quà tặng và giảm giá là nội dung email phổ biến tốt nhất và có thể thôi thúc khách hàng đăng ký vào danh sách của bạn. Một mail điện tử cũng là cách tuyệt vời để công bố một sách điện tử, sản phẩm, dịch vụ mới hoặc các ấn phẩm khác.

Bạn không có thể nhảy vào tiếp thị nội dung mà không có kế hoạch vững chắc. Hãy làm việc với nhóm của bạn hoặc đối tác của bạn và thiết lập hệ thống đo lường mục tiêu. Xác định khoảng thời gian có thể chấp nhận để đạt được những mục tiêu đó. Thu thập dữ liệu và đánh giá thường xuyên. Nếu một cái gì đó còn hiệu quả, tiếp tục làm việc với nó. Nếu một cái gì đó không còn hiệu quả, chấp nhận điều đó và di chuyển nó đi.

Một khi bạn tìm ra những gì đang làm việc, làm tốt nó hơn. Giữ những mục tiêu này trong tâm trí và chiến lược nội dung của bạn sẽ mang lại lợi tức đầu tư ( ROI) tích cực mà bạn đang tìm kiếm.

Ngày nay, các doanh nghiệp có quá nhiều cách để tiếp cận khách hàng một cách dễ dàng, một trong số đó là tiếp thị nội dung. Vì vậy, hãy đầu tư thật kĩ lưỡng cho các chiến lược tiếp thị nội dung để doanh nghiệp hay tổ chức của bạn luôn trong tâm trí công chúng mục tiêu.

The post 5 mục tiêu của tiếp thị nội dung. appeared first on Rainstorm Film - 3D Animation, Architectural Visuaization & Video Production.